对于不务正业，一门心思投机钻营的人，领导们唯恐避之不及，但对陈耀华这样的实干家，梅院长却愿意给他提供更高更大的平台，毕竟在任何一个单位，始终还是需要有人干正事。
四周陷入了短暂的沉默。
尽管陈耀华并不热衷于此道，甚至一度拒绝了两位领导的好意，经过一番周折，老陈最终还是接受了新的任命，这让梅院长感到欣慰。改组521工程指挥部，搭建新的班子，只要对工作有利，梅院长都尊重陈耀华的意见，尽最大努力支持他的工作。
陈耀华提出让老白继续当他的副手，意味着老白的行政级别也往上提升了一级，这对于处在中层的行政干部来说，是相当不容易的，只因绝大多数中层干部直到退休，也提不上这一级。
梅院长二话没说，当即答应陈耀华的要求，《我们立马找老白谈话，行政级别提升了，希望他更好地配合你的工作。这两天你把新的521工程指挥部改组计划报上来，还有你提名的机构各部门负责人人选名单，提交全院班子成员审核通过后，马上由干部人事处任命下去。》
事已至此，陈耀华只能接下这副担子，根据梅院长的要求，他跟老白商量后，决定在指挥部保留TSM研究室，新设立生产部和物资管理中心。
《按照这种构架，新的521工程指挥部分别由工作间、TSM研究室、生产部和物资管理中心等四个部门组成，你认为哪些人出任这些部门负责人比较合适？》陈耀华征求老白的意见。
《你对这方面情况比我熟悉多了，我就不提建议了吧。》
《这是咱俩的事，你作何能置身事外呢？》
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老白想了想，《现在能用的人就这么多，玉明已经是指挥部办公室主任，许巍性格比较外向，喜欢跟人打交道，我觉得比较适合管生产，唐建林和田海涛都比较心细，他俩谁管物资都行，倘若你还兼任研究室主任的话，各部门人员也就基本配齐了。》
《只是，这里有个问题，你提的这数个人，都出自材料合成课题组，其他数个试验组某个人选也没有，恐怕外界有人说闲话呀！》陈耀华不无担忧地说。
《问题是我没有看见其他组有合适的人选，检测中心不说了，就说试验一组，如果不是看在马学远有一定的专业技术水平，以他的人品，当组长他都没有资格！人都做不好，怎么做事？二组的孙良才，政治觉悟太低，思想上不求上进，这种人不适合进领导班子；三组的老财物，年龄偏大，脾气暴躁，遇事不冷静，我认为他不适合搞管理；他们三个组又都不注重年轻人的培养，三个试验组几十名青春科技人员，竟没有某个脱颖而出，表现优秀的，你说还有谁？》别看老白平时说话很少，观察的却很详细。
《你提这几个人，还都是我的助手，人家会不会说咱们任人唯亲呢？要不向院人事处打个报告吧，请他们从别的处室往521工程指挥部调进来数个人。》处理这种敏感问题，陈耀华总是小心翼翼。
老白不以为然，《调谁来呀？年龄大的，都清楚521工程指挥部事情太多，工作太累，来了以后很多事情都需要学习或熟悉，我估计没人愿意调进来。青春人来了同样需要熟悉业务，一时半会儿根本起不到多大作用，怎么领导手下人开展工作？我感觉你不必把事情想那么复杂。为了所谓的避嫌，你总不能放着现成的人才不用，去用那些庸才吧？》
《道理是不差，但人言可畏呀！说实话，我真不想在这种事情上出现何开口道。》
事情的发展似乎超出了所有人的预料。
《我感觉在这件事情上你也理当拿出你在工作上的劲头来，优柔寡断，顾虑太多，不利于选人用人，鼓励人才成长。我的意见，就用这数个人，不要去管外界说何！》几年来，陈耀华第一次看见老白如此坚决。
其实，陈耀华何尝不想广开才路，但他早就发现其他组长不重视青春人的培养，他曾多次提醒，组长们却把他的话当成耳旁风，继续我行我素，导致其他试验组的青春科技人员无所作为，没有独当一面的能力。
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面对这种局面，陈耀华也很哭笑不得，他从内心不愿让自己的几位助手都到行政管理岗位，真心希望他们留在科研一线从事自己喜欢的工作，几位助手都有不错的科研潜质，倘若坚持在科研一线，有望在科研工作中做出成就。
尽管老白极力推荐，但陈耀华是个非常开明的人，他从不把自己的想法强加给别人，就算他也同意老白的意见，他还是决定在跟几位助手充分沟通之前，暂时不把名单上报给梅院长。
在一个极小的范围内，陈耀华把周玉明、许巍、唐建林和田海涛等四位助手召集到一起，《跟你们四个商量一件事，其实叫征求意见更恰当，我想知道，你们各自的理想是继续从事科研工作，还是对行政管理更感兴趣？》
四位助手相互瞧了瞧，不约而同地问：《主任，怎么忽然问起这个问题？》
《你们也是三十岁左右的人了，应该对自己的人生有所规划，现在有个选择的机会，倘若你们的志趣在科研工作上，想为祖国在特殊材料领域有所贡献，那就继续待在科研一线；要是有人对行政管理感兴趣，也行到管理岗位一试身手。你们是幸运的，选择的机会就在目前，选择的权力在你们自己手里。》陈耀华郑重地说。
谁都清楚这是自己人生道路上一次难得的选择机遇，每个人都在惶恐地思考着，至少沉默了五六分钟，还是周玉明首先说话，《我希望待在科研一线，继续从事科研工作。》
许巍接着表态，《我无所谓，做什么工作都行。》
《海涛和建林呢，你们俩有何想法？》
田海涛也是喜静不喜动的性格，《我不愿意跟外界打交道，喜欢继续待在科研一线。》
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《我愿意听从领导安排，何岗位都无所谓。》唐建林学的无机专业，而TSM属于有机高分子材料，尽管他很努力，也深得陈耀华器重，毕竟专业全然不对口，因此，他想趁此机会挪一下地方。
四个人都表明了自己的心迹，陈耀华没有当场做出任何决定，只是叮嘱不要将当天的事情外传。
经过一番权衡比较，陈耀华下定决心自己今后仍然兼任TSM研究室主任，周玉明继续担任521工程指挥部办公室主任，行政级别升半格，许巍担任521工程生产部厂长，唐建林为物资管理部经理，田海涛成为材料合成课题组组长。
三天以后，陈耀华把新的521工程工作计划和部门负责人名单上报到梅院长面前，《这是我的设想和建议，请院领导审核，不妥之处随时改正。》
除了许巍和唐建林的工作彻底脱离了科研一线，陈耀华和周玉明还保留材料合成课题组组员的身份，他们可以随时参与课题组的科研工作。
《我相信你的工作计划和人员名单是经过深思熟虑的，你还要继续兼任研究室主任，可见你是真舍不得转身离去科研一线啊！》
《一方面，搞科研才是我的本行，我深爱科研工作，此外，我也想过让其他组长出任TSM研究室主任，但他们的专业都是原料制备，跟材料合成差的比较远，而且几位组长之间相互不服气，他们之中的任何一位坐到研究室主任这样东西位置，都不好开展工作。当然，我也考虑过让青春人担任这一职务，但青春人资历浅，现在的几位组长更不会配合工作。多方面权衡后，我感觉现阶段还是我继续兼任这一职务比较合适。》
下定决心521工程指挥部各部门负责人名单时，陈耀华曾考虑让周玉明出任TSM研究室主任，这样东西职务尽管跟周玉明现在担任的指挥部办公室主任为同某个级别，属于平调，但研究室主任毕竟离科研工作更近，更符合周玉明不愿离开科研一线的愿望。
但是，科研管理不同于一般管理工作，管理者不仅需要一定的业务水平，还需要相当的资历，否则很难服众。如果让周玉明出任TSM研究主任，只因资历太浅，马学远、老财物和孙良才，甚至包括分析测试中心的小汪都不会服气，那将让周玉明很难开展工作，还有可能会耽误TSM材料后续系列产品的开发。因此，陈耀华最终决定自己兼任研究室主任。
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《科研这一块，实际上跟以前情况差不多，现在多出来的，主要是521工程现有成果产业化生产这一部分，倘若生产部的负责人能够独挑大梁，你的负担就会减轻不少。》梅院长分析道。
《看看吧，这次提拔的几位年轻人工作能力还不错，就是不清楚实际效果怎么样。》
当天下午，梅院长和李书记召集全院党 政领导班子会议，讨论521工程新机构的人事任免问题，只因两位主要领导事先已经定下调子，要大家全力支持陈耀华的工作，因此，班子里的其他成员基本没有提出不同意见，就顺利通过了人事任免下定决心。
第二天上午十点多钟，院干部人事处颁发的有关521工程新机构人事任免决定的红头文件，随着每天的报章杂志一起，下发到全院所有处室和基层课题组。
这一刻，所有人的目光都集中在了一起。
TSM研究室数个试验组的职工，当然也同时瞧见了人事任免的红头文件，一般人对此并没有多大兴趣，只因他们认为自己只是一名基层普通职工，不管机构作何变，也不管谁被提拔谁被免职，跟自己都没有何关系。
周围的一切都变得安静下来。
但是，个别人看到人事任免的红头文件后，却借题发挥，《大家看看，这次提拔的都是谁？许巍，唐建林，包括此前已然提拔为工作间主任的周玉明，还有晋升为课题组长的田海涛，都是材料合成课题组的人，这不是陈耀华的四大金刚吗？老陈这个弄法，其他组的科技人员往后还怎么混？》试验一组组长马学远这番话，颇具煽动性。
只因老马跟本组职工很少交流，试验一组也没有他瞧得起的人，所以，老马这通议论后，并没有人跟他附和，他自己感觉无趣，也就不再议论了。
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试验二组的孙良才在思想意识上本来就没有何上进心，他对自己的要求就是干好本职工作即可，至于行政职务晋升，他向来都没考虑过，见到这份红头文件，他只看了一眼上面的内容，就将其扔进了抽屉里。
试验三组有位名叫魏建学的试验工人，看到这份红头文件后，也发表了一通议论，《不知道这几个人哪里出奇，怎么全是陈耀华手下的人呢？我不信其他试验组就没有工作干得好的！老陈嘴上说的好听，其实也是任人唯亲。》真是臭味相投，这番话的意思，跟马学远的话大同小异。
《建学又在这儿议论何呢？》三组组长钱章良进屋，正好听见了魏建学说的话。
老财物这人尽管脾气不好，但起码的是非观念是有的，人事处下发的红头文件他也瞧见了，见提拔的几个人都出自同某个基层试验组，并且都是陈耀华的手下，他开始的感觉有点不太舒服，但平静下来想了想，心里也就释然了，他认为倘若自己是陈耀华，也只能这么安排，只因其他试验组根本找不出比这几名青春人更优秀的人选！
魏建学以为这次的话题能引起老钱共鸣，《财物师傅，你看这上面都是哪些人？全是老陈的部下！其他组的人一个也没得到提拔。》
《人家老陈是TSM研究室主任，咱们这些人也是老陈的部下，不要分得那么清嘛。我看你对这上面提拔的人似乎不服气，你能从其他组找到比这数个更优秀的人吗？》老财物平静地说。
《这样东西......，我只是个试验工人，对各组的技术人员不太了解，我可找不出来。》
《还是嘛，既然不了解情况，就不要信口开河！对老陈，我比你了解，对各组技术人员，我也比你了解，但我认为名单上这数个人都不错，他们应该受到提拔重用！》
《财物师傅，这......，》魏建学还想继续解释。
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钱章良做了个禁声的手势，《建学，啥也别说了，不了解情况，你最好免开尊口。整个521工程和TSM研究室是一个集体，你这些不利于团结的话，对工作只能起消极作用！》
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