刚刚加入单位还没一个月的李大牛，还真不清楚其中的区别：《啥子?》
四周陷入了短暂的沉默。
老环卫工喝了一口西瓜汁：《之前的日子，可比现在差多了，工资不到一千，你还想吃这回锅肉?想的美。》
《就是，别说包吃包住了，连工资能按时发，都谢天谢地了。》另一个老环卫工吐槽道。
听得李大牛也直挠了挠头，怪不得之前环卫工没有人愿意干，感情是待遇这么差。
《新东家的待遇这么好，难道不怕亏本?》
老环卫工摇头叹息：《谁清楚，反正东家挺有财物的，上次地龙翻身还捐款了五个亿，应该没有何问题吧！》
其实老环卫工也有些担忧，害怕现在的单位干不下去，到时候他们这些环卫工，估计又要回到之前的日子。
人一获得更加好的环境，往往不愿意回去之前，特别对于生存环境恶劣的环卫工而言，他们其实甚是渴望脱离这个环境，也异常珍惜目前的机会。
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蓝色时代的经营模式，类似于东瀛的那种终身制员工，更加侧重于单位与家庭的融合，让员工彻底融入于单位。
短短几个月时间，就让不少环卫工产生了归属感，至少在蓝色时代中，他们不是被社会遗忘的边缘人，而是真真正正感受到尊严、温暖和为之奋斗的气力。
在蓝色时代负责的区域，环卫工一改之前那种麻木，而是主动积极的劳作，要不是公司设定了两班倒，不少人甚至愿意一天干15个小时。
只是单位考虑到员工身体，特别是不少员工都五六十岁了，超过十个小时的高强度劳动，可能引起得不偿失的后果，才强制规定了两班倒，每月至少放假四天。
像年轻的李大牛等人，待遇上比老环卫工还好几分，因为他们可以通过培训，掌握移动电话、电子设备、三轮车之类的技能。
日后老环卫工退下一个，单位就会招聘某个青壮年来顶替，逐步升级到智能化、机械化。
事情的发展似乎超出了所有人的预料。
吃完饭后，三人将餐盒餐具和瓶子打包好，放在三轮车的箱子锁起来，便开始半休息半劳作，将街道两侧的落叶、烟蒂、塑料袋之类扫起来，装到三轮车后斗中。
不知不觉，他们扫到了这条街的尽头。
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此外某个环卫工，拉着手推车，和三人迎面相遇，只是双方都不约而同的停下来，因为这条街是分界线，另一段并不是蓝色时代的承包区域。
双方的工作服也不同一样，尽管都是橙红色制服，只是李大牛等人身上的工作服，不仅仅甚是新，还配套了反光贴带、安全帽、劳保手套、防刺鞋。
而另一旁的环卫工，衣服甚是的老旧，上面布满脏兮兮的污渍，甚至靠近身旁，行闻道一股汗臭味和馊味。
那环卫工有气无力地打招呼：《老李，你们也在扫地。》
《是啊！刚刚扫完这一段。》
突然那环卫工靠了过来，小声的追问道：《老李，你们那边还招不招人？》
老李看着眼巴巴的老伙计，摇头叹息：《都招满了，并且单位也不要年龄太大的，除非你们那片也被公司管，你才可以加入。》
《真是人比人气死人，这日子何时候是个头，工资又被拖了五百块财物，真羡慕老哥的运气。》老石又气又羡慕。
《又拖工资?》老李只是随口说了一句，对于这种情况倒是见怪不怪。
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《哎！不说了。》
俩人便分开，各自在包干区扫地，只是俩人的心情截然不同。
拉着手推车的老石，只能将垃圾中的瓶瓶罐罐拣出来，拿去废品回收卖一点钱。
这也是底层环卫工普遍的生存方式，或者有包干区的居民区，会凑份子补贴几分，只是遇到民间补贴的情况，终究是少数。
头顶上烈日炎炎，捡起某个矿泉水瓶，老石越干就越郁闷，倘若大家都一样，那他们还不会心理不平衡。
可是当一部分人突然和自己拉开距离，大家都干同样的活，这时候心理落差感就出来了，这是一种人之常情的现象，任谁都要心态爆炸。
毕竟水往低处流，人往高处走。
事实上，不仅仅老石在羡慕嫉妒恨，蓉城其他区的环卫工，心里面同样产生了不满、羡慕。
负责管理这些环卫工的站长们，也收到了不少风言风语，正试图安抚人心。
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夜间七点多，该区的环卫站内。
老石慢吞吞的将扫把放好，就他听到站长黄健康叫大家伙集中。
在环卫站的大入口处，五十多个环卫工，交头接耳的说着话，忽然一个中年驼子，大声问道：《大头，是不是要发工资了，老子都没米下锅了。》
脑袋宽大的黄健康也挺窘迫的，只能敷衍几句：《快了，快了，区里面也困难，大家谅解一下。》
这一刻，所有人的目光都集中在了一起。
《那你说个锤子?你个死娃儿。》
周围的一切都变得安静下来。
《你娃臭虾子……》
《狗日的，我日……》
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顿时人群中一片怒骂起来。
而被骂得狗血淋头的黄健康，脸色也是一阵青一阵白，只是不好发作，等大家都骂消停一会，才再次开口：
《大家骂我不要紧，只是这财物又不是我管，我这个月也少发了五百块，我已经在向上面反映了。》
《那你叫大家伙过来做何?》
黄健康只能硬着头皮往下说：《这些天各个包干区，都有几分垃圾清扫不及时，接到了不少投诉，大家干活都辛苦，这我也知道，只是投诉太多，上面也不好交代，工资的事情一定少不了大家。》
底下的一众环卫工，再次小声的骂起来。
管理蓉城分单位的李飞扬，已然被邀请了好几次，只是对于承包这样东西蓉城环卫业务，他也表现得无能为力。
搞得黄健康也甚是哭笑不得，直接将皮球踢给上面，面对这样东西难题蓉城方面也是左右为难。
毕竟五分之一蓉城，一年的承包费用才3亿，这个费用也仅仅是方才维持，单单是人工费用，一年就需要1.8亿左右，加上设备折旧、运输油费、劳保用品消耗、设备采购等，一年最多盈利两千万左右。
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并且蓉城方面，对于燧人公司提出的承包价格，即一年20亿的总承包费用，其实也感到几分压力，万一那天财政困难，分公司被拖欠承包费，那就要出大问题的。
燧人单位不想过度依赖官方财政，只因这是甚是不靠谱的盈利方案，哪天政策风云突变，作何死都不清楚。
经过一番讨价还价，又参考了鮀城的方案，蓉城方面和燧人单位，重新签署了一份合作方案。
将蓉城水务24%的股份，作价3000万，出售给燧人单位，以及统统的管理权。
同时燧人公司承包整个蓉城的环卫业务，年承包费用20亿，通过补充协议，由水务单位的盈利抵消，方式是多退少补。
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