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━━ 第25章 产学研 ━━

挖到一艘宇宙战舰 · 阿勇老哥
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《我们单位希望把这种设备,投入到国内最需要的地方,为国防工业高速发展做出应有的贡献。》
四周陷入了短暂的沉默。
《但是,商业归商业,我们也希望军方能够拿出诚意来,把这一块蛋糕做大做强。》
孙明停顿了一下,重新整理了一下思路后又接着开口道。
《国内现在的工业机床是某个怎么样的情况?我们都心知肚明。》
《国外明令禁止对我们的技术输出,甚至是千方百计遏制我们发展,这种事也由来已久。》
《因此,我们总单位的科研人员也是废寝忘食,用多年时间才制造出这领先世界的数控机床。》
《为此,我们的母公司在资金方面,也是投入巨大。》
《如今,我们的姜总冒着巨大的危险,把这些东西拿回国内发展,就已经证明了他的拳拳爱国之心。》
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孙明说完,停顿了一下,拿起杯子抿了口茶,又继续开口道。
《我们行保证,这么某个令世界所有人都垂涎欲齿的技术,将来只会在我们的单位进行生产。》
《我们行为有特殊需求的企业单独研发生产特种数控机床,也可以承包特殊零配件的生产。》
《在这最后,我还是要强调一点,我们的价财物绝对比国外进口同类产品要低20%。》
《几位领导同志,我话就说在这个地方,希望你们能够尽早下订单。》
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数个总装备部带头领导相互对视一眼。
事情的发展似乎超出了所有人的预料。
这样东西小伙子话中有话啊!
他们几人都能感觉到,姜余上家的母单位好像准备在国内长期发展高新技术领域。
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之因此现在举棋不定,很有可能就是刚才那个厂长说的,双方之间缺乏《信任基础》。
数个带头领导都感觉到了压力,很难下定决心。
他们这一次來都是代表各自的最高权力中枢,在来之前都准备好了数个应对预案。
像这样战略级的高科技五轴联动机床,又是领先于世界的。
为了不让技术外泄,甚至会限制生产数量和严令禁止这种产品出口。
国内的领导肯定不甘心交给民营企业或者外资掌控。
这样就会使投资商的利益遭受到巨大损失,根本无法估算。
姜余建议暂时停止谈判,给双方一天时间缓冲。
他其实并不愿意过多的参与国企和军工厂之间的纠葛。
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但也不希望自己拿出来的技术被严重低估和轻视。
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如果不去争取,就很有可能给别人造成软弱可欺,任人随意拿捏的假像。
这既是他的处事原则,也是他作为商人的行事准则。
第二天,同样的场所,同一批人。
这一次双方都没有谈判,而是就合作购买的细节进行了商讨。
姜余不适应这种官方形式谈判,就没有参与了。
作为单位董事长,这种事让下面的人处理就行,他只要结果。
昨天只因太忙,就没有跟杨校长多招呼。
此日,他就顺便去了一趟学校。
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只因刚开学不久,来的新生都比较好奇,穿着军训服到处闲逛。
他好不容易才把汽车停在了办公大楼下。
也不清楚为何,姜余瞧见这些朝气蓬勃的学生,有隐隐些羡慕了。
自己的心态不知不觉当中有些成熟了。
这一刻,所有人的目光都集中在了一起。
敲开杨校长的办公室门后,他就走了进去。
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周围的一切都变得安静下来。
《杨校长,您早。》
杨校长笑了笑,点点头,让他先坐定谈。
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《小姜,你的那篇费马大定理解题证明已然被《数学进展》和《数学月刊》快速审核通过,明天就出刊了。》
《倘若能够被国际数学界认可,你小子就出名了。》
《到时候记起要多多给学校打广告哦。》
杨校长此日的心情非常好。
《一定,一定!》
《这都有劳杨校长的慧眼识人、领导有方,我只不过动动脑而已。》
杨校长很享受这样的马屁。
《要不喝点茶?》
姜余赶紧摆手,让校长给自己倒茶,不是嫌自己活的不耐烦吗?
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《杨校长,此日找您是有些事。》
《你说。》
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《是这样的,您也知道我那合资厂看似有这么多人,其实真正的技术人才凤毛麟角。》
《我希望咱们学校的相关专业的教授们或者学生行去那里帮帮忙,就是闲时讲讲课,帮忙搞下设计。》
《您放心,该有的待遇肯定不会少。》
这样东西计划他早就有了,工厂那帮人大多数是技校,甚至是初中毕业,专业水平层次太低。
而学校这边的人理论甚是好,各种专业的人都很精尖,就是实践的机会太少。
脚下的路还在继续延伸。
他想搞某个产学研结合的模式和某个勤工俭学的基地,充分挖掘利用京都理工师生们的智慧。
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杨校长低头思索了一会儿,便点头答应了。
教授们的工资其实并不高,尤其是理工类的宅男,这样做并没有坏处。
以前他们也有类似的操作,只但是都小打小闹而已,没有形成一个系统的规则。
有时候是白帮忙,有时候厂里面心情好就多少给点。
久而久之,学校的教授就兴趣缺缺,懒得去了。
《你打算给什么样的待遇?》
他也不废话,就直入主题。
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《是这样的,我这些天也想了很久,把这些奖励措施都重新做每一次归纳整理。》
《您有闲时,行看一看。》
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说完,姜余就从公文包拿出一份文件,递了过去。
杨校长伸手接过来后,本想便随意看一下,却又被里面的内容吸引住了。
1.设立勤工俭学基地。
2.产学研教学基地。
3.劳务薪酬标准。
4.成果转化奖励标准。
5.单位招聘标准。
……
这不像是忽悠人,而是要广而告之,是要长期施行的一项公司政策。
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这是一份很完整的报告书,里面的制定标准也非常详细、严谨。
很有主见,很有远见!
尤其是成果转化奖励标准这一项,最高竟然行达到100万人民币奖励。
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就算是最低的也有1万人民币。
看着他都眼红。
土豪啊!
尽管里面也有规定,成果务必属于腾达机械。
但这又有什么关系呢?
就算是勤工俭学,每个月也有100到200元不等。
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气氛瞬间变得紧张起来。
这就解决了大量贫困生的大部分问题。
至少生活学习上就不用愁了。
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