刘之一对黄真示意了一下手表，按照他们商定的办法，黄真立刻扬手打断了对方的介绍，随后按照刘之一教导的话开口道，《甚是感谢您的介绍，只因时间有限，我们暂时到这个地方，如果有何消息，我们会及时的通知您，一会您可以拿着您的票到我这里报销来去的费用，您退房之后，住宿费我们会结掉，多谢您。》
四周陷入了短暂的沉默。
连续进来了好数个人，刘之一都直摇头，这些人看到刘之一他们三个青春人首先是不相信，随后是轻蔑，带着很强烈的不信任，黄真他们三个为了这件事情特意换了西装坐在哪里，都会被人看轻，多少有点让刘之一不爽，但也没有办法，他们是真的青春，并且是一家青春的公司，别人不信任也算是正常。
进入来某个三十多岁的青春人，刘之一对他多注意了几眼，他从来都保持着自己的谨慎，进入到屋子之后他的目光特别的看了看周遭的环境，以及他们三个人，在眼中找不到一点点的轻视，而是郑重。
《您好，请介绍一下您自己。》
《我叫姜英杰，浙江绍兴人，今年三十六岁，毕业于上海海洋大学海洋生物专业，毕业后在国内的海洋局工作过五年，后来应聘到日本渔业单位工作了四年，于95年回国，现在供职于一家大连的海产品公司，从来都工作到现在。》
《您是从何渠道得到我们招聘的消息？》黄真好奇的追问道。
《你们在黄页网站上发布的招聘信息被我看到了，我想要来试一试，你们又说会免费提供路费，并且还给报机票费用，我感觉行来试一试。》
《我们的单位属于新创公司，倘若您成为我们的总经理，对我们公司的发展有何建议？》黄真追问道。
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《暂时谈不上什么建议，单位初创，我个人认为有两点比较重要，一是单位发展的方向，如果在公司成立之处没有何方向的话，我做某个总经理也做不出什么来，第二是单位的机构，初创的公司首先是完善自己的人事机构，发展还谈不上，这些作为公司的老板应该比我更清楚，我作为某个总经理最重要的是辅助老板完成他的目标，而不是按照自己的思路胡乱发展，当然倘若老板和我的思路不一致，我们也不一定能够很好的合作，虽然贵公司给出的待遇很高。》姜英杰的话让刘之一很有兴趣，这样东西人很谨慎，而且从经历上来看，他经验丰富，可能职位不是太好，但绝对不是庸才。
《倘若你自己拥有一家这样的单位，你希望他是一家何样的公司，有着怎样的发展。》从来都没有开口说话的刘之一忽然间问道，姜英杰特别看向刘之一，这个年轻人从来都都没有说话，并且特别的奇怪，其他两个人的桌子上都放了大哥大，唯独这个人的面前除了面试的表格之外，何都没有。
姜英杰略微沉静了一下，想了想，这才慢慢的开口道，《我没有那么多财物成立这样一家单位，倘若我真的拥有这家企业的话，我希望是某个集产销一体化的公司，不能够仅仅只是做中间渠道，购买之后销售出去，这样做，虽然成本很低，只是容易被替代，而且太过依赖于关系，会令企业的发展全然靠着社会网络来进行，无法形成自己的竞争优势，务必要有自己的市场，也要有自己的生产地，只有足够强大的实体性企业才能够保证在各种冲击中能够生存下去。贵单位是做农产品，海鲜等与生活相关的产品，既然要求在海鲜市场方面有经验的人，那肯定是看重了海鲜市场的前景，这是单位发展之初的做法，后期一定会补充其他的产品，没有生产地，我们的采购价格就会受到影响，无法真正的把握市场，没有销售渠道，哪怕是我们的出来的产品再好，也没有地方销售，自然也就在市场中自然淘汰。》
《那你感觉目前的国营水产单位，海鲜渔场有何弊端？》
《最大的问题是僵化的经营理念跟不上日益变化的人民生活，人民的收入在逐年提高，生活水平也在不断的变化，肯定是走向好的一面，以后的平民消费一定会起来，将会具有巨大的市场潜力，随着有钱人越来越多，高端的餐饮市场自然也会快速的发展起来，这也是巨大的商机，倘若要做，必须占据高端市场，同时把握住平民消费的高端市场才能够保证单位保持的利润，以后单位的发展才会有希望。》
《你对我们有何要问的吗？》刘之一追问道。
事情的发展似乎超出了所有人的预料。
《你们的年薪有上限吗？每年会涨工资吗？工作地点在何地方？》姜英杰认真的问道。
《我们只设定底薪，没有上限，公司赚到的越多，拿到的就越多，我们会按照当年的利润的一定比例来发放奖金，按照评估的数值给予奖金，工资会根据整个国家发展的情况做调整，但不胜任职位的的人，我们也会不久剔除，主要的工作地点在省城，但不是固定的，只因有好多地方要跑的原因，需要到各处走动，处理各个分公司的事情。》
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《福利待遇呢？》
《这个行和行政总裁去了解，我们的待遇一定比国企好，倘若和外企相比可能略有不如，我们是一家新的企业，也需要成为一个具有生命力的企业，我们谋求的是长久，不是现在。》刘之一认真的开口道。
姜英杰特别好奇的注视着刘之一，这样东西年轻人难道才是这些人当中的头，看他沉稳的样子和他自信的表情，不像是一个开玩笑的青春人，他看上去并不像是眼中的那么青春，他问的这么多，难道他有着自己的理念？
《您结婚了吗？》刘之一注视着姜英杰追问道。
《结了，我的小孩今年方才十岁，上小学了，现在在大连的学校读书。》
《如果你入职，要换一个地方，家里人会同意跟着过来吗？》刘之一认真的问道。
《我和我爱人已然商量过了，倘若合适的话，我们可以。》姜英杰认真的说道。
《好，甚是谢谢你，请回去休息，有什么消息，我们会第一时间通知你。》刘之一点点头，在这么多应聘老总的人中间，刘之一最满意就是这个姜英杰，他经验丰富，精力充沛，有一定的闯劲，下定决心果断，是不错的人才，如果他是在国内的企业里面干，收入肯定一般，能够在98年开十万年薪的单位不多。
后面陆续进来的人都令刘之一很不满意，他们过于表达自己，特别是也只因年纪的原因看轻他们数个，这种不太谨慎的人，不能够成为自己的合作伙伴，他们不可能忠实的执行自己的发展要求，会按照自己的想法夹带私货，这是刘之一最担忧的地方，他需要的是理想共同一致的人。
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后面的财务面试的人也比较多，学历高的比较少，最终是一个年纪快到三十岁的财会专业的人受到了刘之一的关注，名字叫做关颖，其他人的经验都很丰富，但真正的问题就是在于太丰富了，对于老板的各种要求他们都会答应，而关颖是唯一某个敢于在这样东西答案中说不的人，刘之一需要这样的人，只有敢于对可能发生的危急说不，才能够替他管好财物，才能够在未来的日子里将整个公司的财务整理的井井有条，避免单位在法律和税务的问题上出现问题，刘之一想要做的是正规的公司，不是某个随意的单位，尽管在市场中有不少可能会出现漏洞的地方，但一定要将隐患消除，不能够有任何的偏差，这才是这才是财务的重要，刘之一最关心的事情，关颖给出了他满意的答案，大量人认为财务就是批账的，而关颖讲解清楚了某个公司的财务如何未单位盈利，不是在于吝啬，而是在于科学的统计，让资金走向应该去的方向，起到真正的作用，这点令刘之一特别的满意。
人事是真正的名牌大学毕业的高材生，也不知道作何就脑袋抽抽了，想要出来找一家公司，是北京大学人力资源专业毕业的，分配在省城的组织部工作，混了七八年了，还是某个小科员，所以心情就很不爽了，他现在已然三十岁了，注视着升迁无望，瞧见刘之一的招聘信息，公司待遇那么高，就跑过来应聘了，其实很多人并不懂这个专业，一般的单位找的都不是真正做人力资源管理的，所以单位的人员储备，员工激励等等跟不上自然也就导致了人员流动大，无法稳定公司，刘之一需要的是一个这样的人，就像刘备一样行将需要的人才笼络在一起，在单位最困难的时候都能够一起走下去，这样的高端人才，而这位北京大学毕业的人力资源专业的高强就是最好的人选。
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