梧桐繁盛凤凰栖，梦想渺茫事业稀；坎坷前途都是泪，明面风光暗流涌。∽↗頂∽↗点∽↗小∽↗说，..
四周陷入了短暂的沉默。
《家主管，说得对，做事有魄力，品质部我最佩服的就是你了，只有你才能把一件不可能的事办成，其他的人不行……》黄工从入口处进入，恭维不已。
家凤感觉有些飘飘然：《哪里？兄弟过奖了……黄工，无事不登三宝殿，有什么话尽管说吧，只要我办得到的。》
《是这样的，我打探好了，刚才走的那c厂商不过是一家本地民营企业，我打样去过……只要你们坚持原则，我将新来料厂商报上去，他能奈何咱们吗？那些吃了他们好处的人，也不会为了他们的破事，抛头露面，你们不用怕的……》黄工侃侃而谈、间或隐约其词。
据黄工透露，c厂商不仅规模小，但是几十个员工，寄居在一家市场内，其内部管理极其混乱，产品质量无法保证，能将业务拓展到hc单位，窍门不言而喻，只有靠贿赂开路，至于贿赂的对象是谁？兹事体大，无凭无据的，就不好胡乱猜测了……大家去挑战，不是以卵击石吗？点到为止，仅止于聊聊而已吧！
徐工：《是啊，我也感觉奇怪，倘若是高层的关系，干嘛不直接站出来说事，用得着装黑社会，吓唬人吗？也不想想，咱们可不是厦（吓）大的……》
《徐工，你可是让兄弟见识了，刚来就敢挑出问题，看来品质部藏龙卧虎呀，不像咱们技术部门，都是只清楚干活，不清楚其它，强将手下无弱兵，看来，以后有好戏看啦，就从这款材料开始吧……》黄工举举手中的塑胶物料，《家主管，给我安排测试这款试产物料，通过后准备量产后用这款，不能让他们一手遮天，他们吃肉，咱们也喝口汤吧！》
何人做何事呀？有厂如此，业务如此……家凤无语，自己也不过是局外人，犯不着趟这滩浑水，却不想点破，水太深！
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黄工五指并拢，放在唇边，故作神秘，煞有介事地评说：《嘘……你算找对人了，我几家厂商来回跑，打样，总算摸清了，a、b、c厂商全是外地的，未来为了节省成本，这种不太关键的机构件，计划要统统本土化，因此找了c、d厂商，刚才来吵嚷的厂商就是c厂商，我要推荐的就是d厂商，咱们技术部门倾向于d厂商。》
家凤坐在电子设备前，打开某个供应商名录的文件，谦虚地询问：《黄工，你说说提供这款材料的5家不同厂商的历史吧，给徐工和我培训一下……》
《一下子把以前的厂商全部换掉，咱们公司目前能做到吗？哪家供应商在咱单位没有关系呢，听说c厂商是肖副总的关系，要想换掉没那么简单吧。》徐工故作惊讶，疑惑不解，以进一步探听虚实。
黄工不屑一顾：《我要作何说你才明白呢？c厂商只不过是招摇撞骗，你们不要被他迷惑了，我给你看qq里聊天的内容吧……》
但见qq里的聊天内容里面，有各种互相攻去的内容，大家看得是眼花缭乱，也不大明白，忽然，黄工一下子切换到私聊内容，对方是署名《d厂商业务》的一位男士。
男士：《c厂商就是靠送钱，兴许高层并不知情，听说在里面测试但是，咱们（d厂商）的机会还是有的……》
事情的发展似乎超出了所有人的预料。
黄工：《新来的sqe徐工、实验室的主管，目前对你们的材料的质量，还未进行验证，你们赶快趁这次试产，迅速送样介入吧，过了这村就没那店了……》
男士：《那你帮我约厂里的关系吧……》
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黄工：《一步步来……其它的后面再说》
男士：《ok……》
徐工还没看完，大声嚷嚷：《黄工，你们是技术部门，咱们只是检验部门，选择供应商可是采购部门负责哦，咱们说了不算呀？》
《徐工，你有听说过小鬼难缠吗？》黄工未置可否，转换话题。
家凤：《咱们可不能做何违背原则的事，毕竟我才来几个月，而徐工连试用期也没过，不能在这上面栽跟头呀，我看咱们很难帮上你何的，黄工，不好意思啦，你另请高明吧……》
君子有所为，有所不为，大丈夫光明磊落，作何会去为了蝇头小利，做那些龌龊不齿的事情呢？咱们只要秉公办事就可。
正准备端茶送客，忽然实验室的测试员颜儿神色慌张地走来。
颜儿：《主管，我们有一批测试产品，有2块pcba(电子线路板）送去smt车间的修护部门做维修，现在带不出来了，车间门口的保安要看单子，我们的单子丢了，拿不出来，就没法还给成品车间，他们明日就要盘点了，成品车间在催我们还回去，现在怎么办呀？》
家凤：《单子作何会丢呢？不是一式两联，一张交给车间的内保，一张留在修护部门的吗？就算丢了单子，还可以去找原始依据，总会有办法解决的……》
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《主管，我们每次去车间修板子，修护的人只收板子，单子由我们带走的，后来不清楚怎么丢了，我猜是进车间时，保安问还要不要带出来，倘若要带出来单子就统统拿走，不带出来，单子就落在保安那儿了，但是保安不可能会帮我们找单子……》郭亨在一旁插入话语。
《车间修护的人图省事，推卸责任，不按流程接受或保管单子，咱们的人粗心大意丢了单子，保安公事公办，不会听太多解释，那还有何办法解决呢？》徐工摇头晃脑地叹息，有些危言耸听，《要是咬住不放，咱们里面还有大量问题的，我看咱们的测试机台，材料一一盘查，不清楚还有多少问题？》
众人面面相觑，总不会坐以待毙吧？
家凤摇头叹息，下属遇到难题了，找主管没错，何事都不想办法去解决，作何能有进步呢？技术部门的工程师、车间的维修、保安……他们各有生存之道，到了咱们这些文化层次不低的人这了，却束手无策了？(未完待续。)
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