《那你来看看这一份。》
四周陷入了短暂的沉默。
因为对温若黎的见解还算是比较满意，欧景博干脆把之前准备好的此外一份文件，也推到了温若黎的目前。
等待着温若黎一起给一个看法。
温若黎虽然并没有接触过这类的文件，只是仅仅凭借刚刚说的欧景博就看出来了，她很有天赋。
欧氏集团现在也的确不是最合适温若黎的。
还是要想办法让温若黎回到浩洋集团去锻炼。
只但是。
还不能回去的太难看。
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温若黎没有说话，只是认真的注视着欧景博新给她看的这份合同。
大概是某个公司有一个新的技术，想要得到欧氏集团的投资。
只是他们却想要得到大头的分成，只给欧氏集团二成的红利。
温若黎看到这里，大概也猜测到了。
欧氏集团还是很少会给人让这么大的利润出来，因此可能在会议上还是会有人有意见的，并且欧景博自己也不满意对方不给欧氏集团面子。
温若黎看了一会儿，《我的建议是四六分。》
事情的发展似乎超出了所有人的预料。
《我四？》欧景博皱眉，他们单位的谈判专家都没有谈下来四六，温若黎开口就说四六，是不是有些自信到过分的地步了？
温若黎笑着摇头叹息，随后说道：《我的意思是，欧氏集团六成。》
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欧景博几乎是想都不想的就开口了，《这不可能！》
温若黎的表情依然还是很平静的模样，开口问着，《那你又是凭何感觉这是不可能的呢，我倒是认为凡事皆有可能。》
欧景博注视着他，《说一下你的思路。》
这丫头的表情看起来这么坚定，理当不是在信口雌黄。
单位谈判部门都没有解决的问题，要是真的被温若黎给解决了，看来他真的理当好好的考虑一下，到底让不让温若黎回到浩洋集团了。
思路清晰，有商业敏感度。
这样的人才放在欧氏集团也是很不错的。
至于舆论的问题，其实在绝对的工作能力面前，都算不上问题。
温若黎犹豫了一下，问着，《这个地方有白板之类的吗，如果只是简单的说明我能说不清楚。》
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她需要某个简单的思维导图，来和欧景博解释一下她的思路。
欧景博迈着长腿起身，《会议室里有白板行给你使用，希望接下来我行看到你更加清晰的思路，也希望你接下来行给我更多的惊喜。》
现在的温若黎已经很不错了。
只是……
欧氏集团拿到六分的利润，这样东西他自己都没有想过。
对于欧景博来说，还是更期待关于这个分成的合同，温若黎的想法。
之前他们的主张也只是尝试着谈下来四六，欧氏集团占据六成。
到了会议室，温若黎拿着白板笔在上面写了数个数据。
欧景博托着下巴，他好像看清楚一些她的思路了。
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温若黎开始说明，《目前为止，欧氏集团的主张是项目代理，只是实际上可以换一种方式，资金入股。》
《他们所有的科研项目都归给欧氏集团提供资金，欧氏集团进行百分之五十的控股，双方行达到一种平衡，利润的部分欧氏集团占据六成。》
《方才的资料里我也有某个大概的了解，这家公司最主要的人员，是科研人员。其他的反而是他们的短板，我行做某个简单的猜测，他们并不是不想让利，而是没有能力。》
欧景博皱眉，《什么意思？》
这一刻，所有人的目光都集中在了一起。
温若黎继续说下去，《其实这家公司我是有一部分的了解的，有一位是我认识的学长，之前在他们工作兼职过一段时间。》
周围的一切都变得安静下来。
《他们除了专业的科研人员，其他人的能力并不强。所以倘若给了欧氏集团四成的利润，我大胆猜测他们可能是要亏财物的。因此我的建议是，欧氏集团不光要资金入股，甚至还要加派人手加入他们单位的管理。财务管理，营销管理，各种方式的全面参与。》
《只是要把科研方向的主动权，交给他们。我想这样大概就比较容易谈判了。》
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温若黎说话的时候，语气还算是比较冷静的。
欧景博听着她的话，也在忍不住的点头。
说起来。
别说是别人，就算是他也是认可温若黎的想法的可行性的。
向来都以来，欧氏集团在业内合作的，大部分也都是业内的人士。
像是温若黎说的这种，某个公司的内部没有某个明确的影响手段，甚至在财务支出上，都没有某个专业的计划，这样的单位真的太少见了。
或者说，在业内几乎是没有的。
如果不是现在温若黎这么说，就算是欧景博，他也不会往这个方向上去思考的。
看来，之前的确是他们的失误。
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越是这么想着，欧景博注视着温若黎的时候，就越是觉得这样东西女人看起来格外的顺眼。
温若黎的能力是真的很强啊。
欧景博让温若黎自己某个人先回了家，随后召开公司的紧急会议，针对资金入股的事情。
出乎意料的是，会议上百分之八十的人都是认可了温若黎的想法。
市场部的部长一脸崇拜的看着欧景博，《boss，你到底是怎么联想到这个办法的，倘若真的谈下来了，这应该算是我们的某个历史性的晋升了。》
她尽管并不了解研究，只是也清楚那家单位的研究还是很厉害的。
只因之前市场部还是专门去评估过的。
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就算是她不是专业的人士，只是她懂市场啊。
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清楚这个项目谈下来，会给公司带来多大的利益。
欧景博摸了摸鼻子，面上难免的有些不好意思的神情。
轻声的咳了咳，《给出来这样东西建议的人并不是我，我只是精化了一下，就拿出来开会了。》
不是欧景博？
他们单位还有这样的人？
会议上议论纷纷的，都在左顾右盼的。
都想清楚他们单位到底何时候出现一个这么有能力的人了，这样的思维逻辑，其实还是很缜密的。
这样东西人绝对是单位未来的新秀，这样的人，还是应该早一点示好的。
未来一定前途璀璨。
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